استراتژی حاکم بر Dell Technologies، کیفیت کار را به محلی که کارکنان در آن حضور دارند وابسته نمیداند. از همین رو، فناوری Dell Technologies’ Connected Workplace به اعضای تیم واجد شرایط این امکان را میدهد تا سبک کاری که نیازهای آنها را در محل کار و زندگی شخصی برآورده میکند، انتخاب کنند.
سفرDell به سمت فرهنگ کاری انعطافپذیرتر از سال 2009 آغاز شد و اخیراً به همه کشورهایی که اعضای تیم در آن حضور دارند، گسترش پیدا کرده است. در حال حاضر نیز، طیف گستردهای از گزینههای کار انعطافپذیر پیش روی کارکنان Dell وجود دارد؛ از دورکاری تمام وقت گرفته تا نیمه حضوری و موارد دیگر.
طبق برآوردهای انجام شده، بیش از 60 درصد از اعضای تیمها مایل به ادامه دورکاری حتی با وجود پایان همه گیری هستند تا از مزایای بزرگ نیروی کار دورکار مجهز به فناوری استفاده کنند.
از سوی دیگر، شرایط کاری انعطاف پذیر هم برای اعضای تیم و هم شرکتها سود متقابل داشته و تأثیر مثبتی بر محیط زیست دارد.
از سال 2013، شرایط کاری انعطاف پذیر Dell موجب صرفه جویی حدود 42 میلیون کیلووات ساعت انرژی و 35000 تن گازهای گلخانهای شده است که ناشی از حمل و نقل کمتر در جادهها بوده که در مجموع، از 136 میلیون مایل سفر در سال اجتناب میکند.
برنامه دورکاری Dell این شرکت را در میان 100 شرکت برتر FlexJobs و 10 شرکت برتر Forbes برای مشاغل دورکاری قرار داده است. این امکان در 84 کشور در سراسر جهان در دسترس است.
94% از کارکنان معتقدند شرایط کاری انعطاف پذیر به عملکرد آنها کمک میکند. همچنین، 60% از کارمندان Dell Technologies از امکان دورکاری و شرایط کاری انعطاف پذیر استفاده میکنند.
در حال حاضر، بسته بندی لپ تاپهای تجاری از مواد 100٪ بازیافتی یا تجدید پذیر، از جمله جایگزینهای کاغذی برای کیسههای پلاستیکی و نوار چسب ساخته شده است. بهترین قسمت قابلیت بازیافت صد در صدی است، بنابراین با همکاری مشتریان میتوان این بسته بندیها را تا حد ممکن از محلهای دفن زباله دور نگه داشت.
مراکز داده سنتی فشار قابل توجهی بر تقاضای جهانی انرژی وارد میکنند. راهکارهای مرکز داده پایدار Dell با پردازندههای Intel® Xeon® Scalable، از فناوریهای پیشرفته خنکسازی و مدیریت انرژی برای کاهش ردپای کربن و بهینهسازی مراکز داده فعلی سازمانها و آیندهای پایدارتر استفاده میکنند.
Luna یک نمونه اولیه برای طراحی لپتاپ پایدار در آینده با ایدههای انقلابی برای دسترسی آسان، قابل تعویض و استفاده مجدد اجزای لپتاپ است.
تا سال 2030 بیش از 50 % از اجزای محصولات و 100 % بسته بندیها از مواد بازیافتی یا تجدیدپذیر ساخته شود.
تا سال 2030 برای هر محصولی که مشتری خریداری میکند، یک محصول مشابه، استفاده مجدد یا بازیافت خواهد شد.
تا سال 2050 انتشار گازهای گلخانه ای در محدودههای 1، 2 و 3 به صفر خواهد رسید.
اطلاعات زیر از وب سایت glassdoor و در ماه مارس 2023 به دست آمده و ممکن است در زمان مطالعه با تغییراتی همراه باشد.
سمت | حقوق دریافتی سالانه |
---|---|
Michael S. Dell (مدیر عامل) | $950K |
Thomas W. Sweet (مدیر ارشد مالی) | $800K |
Jeffrey W. Clarke (مدیر ارشد عملیاتی) | $941,160 |
Anthony Charles Whitten (مدیر ارشد عملیاتی) | $900K |
William F. Scannell (مدیر بین الملل فروش و امور مشتریان) | $800K |
مهندس نرم افزار | $130K- $203K |
مهندس ارشد نرم افزار | $152K- $237K |
مشاور توسعه نرم افزار | $184K- $303K |
تحلیلگر ارشد توسعه نرم افزار | $124K- $194K |
توسعه دهنده نرم افزار | $133K- $212K |
مدیر پروژه | $136K- $219K |
تحلیلگر مالی | $87K- $130K |
مهندس پشتیبانی فنی | $86K- $136K |
تحلیلگر ارشد | $96K- $149K |
مهندس سیستم | $147K- $233K |