سه شنبه 22 آبان 1403•: افق داده ایرانیان• : 3 undefined
سفری به دل شرکت F5
F5•0 •4 •26 نظر
شانس استخدام غیرآمریکاییها در F5 چقدر است؟
در سال های اخیر بسیاری از شرکتهای بین المللی به جذب نیرو از میان اقلیتهای نژادی، ملیتی، جنسیتی و ... روی آوردهاند و F5 نیز از این قاعده مستثنی نبوده است. حتی برخی شرکتها برای تقویت وجهه اجتماعی خود اولویت استخدامی را با این دسته از افراد قرار میدهند. در نمودار پایین دسته بندی کارکنان F5 در سال 2022 در ایالات متحده امریکا را مشاهده میکنید:
تنوع نژادی کارکنان F5 در ایالات متحده امریکا
سفیدپوست
آسیایی
لاتین
سیاه پوست
چند نژادی
سرخ پوست
بومی هاوایی یا جزایر اقیانوس ارام
62.70%
24.80%
4.50%
3.40%
3.30%
0.30%
0.30%
دسته بندی کارکنان F5
با وجود اینکه F5 در 46 کشور جهان شعبه دارد، اما نیمی از کارکنان آن در آمریکا مشغول به کار هستند. اطلاعات بیشتر درباره پراکندگی جمعیت کارکنان F5 در نمودارهای زیر به نمایش درآمده است. این آمارها از مجموع 7089 نفر کارکنان F5 در سال 2022 و در گزارش سالانه این شرکت ارائه شده است.
درآمد سالانه کارکنان F5
شاید برایتان جالب باشد که از میانگین حقوق پرداختی شرکت F5 در سال 2022 اطلاع پیدا کنید. به گزارش levels.fyi در ابتدای سال 2023 و گزارش سالانه F5، میانگین حقوق پرداختی برای ردههای شغلی مختلف F5 به شرح زیر بوده است:
سمت
میانگین حقوق سالانه دریافتی 2022 (دلار)
François Locoh-Donou (مدیر عامل)
$925K
Frank Pelzer (مدیر ارشد مالی)
$540K
Tom Fountain (مدیر ارشد استراتژی)
$560K
Kara Sprague (مدیر ارشد تولید)
$500K
Chad Whalen (معاون اجرایی فروش بین المللی)
$480K
مهندس نرم افزار
139K-232K
مدیر محصول
$198K
مارکتینگ
$143K
تحلیلگر کسبوکار
$118K
دانشمند داده
$138K
منابع انسانی
$199K
طراح محصول
$251K
تحلیلگر امنیت
$93K
به گزارش وب سایت glassdoor، با نظرسنجی از بیش از 1000 نفر از کارکنان F5، شرایط شغلی شرکت امتیاز کلی 4.2 از 5 را به دست آورده است که در جدول پایین به تفکیک مشاهده میشود (این اطلاعات در فوریه 2023 به دست آمده و ممکن است در زمان مطالعه با تغییراتی همراه باشد):
فرهنگ و ارزشهای سازمانی
4.3
تنوع و عدم تبعیض
4.3
تعادل زندگی شخصی و کاری
4.2
پاداش و مزایا
4.0
فرصت های کاری
3.9
مدیران ارشد
3.8
رویدادهای غیرکاری F5
آخر هفتههای سلامت با هشتگ F5’s #WellnessWeekend
در سال 2013، شهردار سیاتل 5 فوریه را "روز F5" اعلام کرد و از آن زمان به بعد، این روز در سراسر دنیا توسط کارکنان F5 جشن گرفته میشود.
برنامه F5 Global Good، که شامل کمکهای مالی از بنیاد F5 است و بر مواردی همچون حمایت از خیریهها، توانمندسازی دختران، زنان و اقلیتها برای توسعه مهارتها و اتصال آنها به فرصتهای آموزشی و کاری جهانی، متمرکز است. این کمپین با عنوان GivingTuesday# اجرا میشود.
نحوه مصاحبه در شرکت F5 به چه صورت است؟
اطلاعات زیر با نظرسنجی از کارکنان F5 توسط وب سایت comparably درباره فرایند مصاحبه دست آمده است:
از چه راهی برای اولین مصاحبه دعوت شدید؟فرآیند مصاحبه را چگونه ارزیابی میکنید؟چه مدت بعد از آخرین مصاحبه منتظر پاسخ ماندید؟قبل از استخدام چند مصاحبه تلفنی/حضوری داشتید؟
حال و هوای کار کردن در شرکت F5 چگونه است؟
کارکنان F5 به طور میانگین 8.9 ساعت در روز کار میکنند.
به نظر اکثر کارکنان، سرعت کار در F5 بالاست.
در یک روز عادی، کارمندان به طور میانگین در 2 جلسه شرکت میکنند.
سالانه 15 تا 20 روز مرخصی با حقوق دریافت میکنند.
89% از تعادل زندگی کاری و شخصی خود راضی هستند.
60% از کارکنان حتی در زمان مرخصی یا تعطیلات کار میکنند.
