چهارشنبه 23 آبان 1403•: افق داده ایرانیان• : 4 undefined

سفری به دل شرکت HPE

HP•0 •4 •26 نظر

دسته بندی کارکنان

طبق گزارش سالانه HPE تعداد کارکنان تا پایان ماه اکتبر 2022 برابر با 60,200 نفر بوده است:

حقوق سالیانه کارکنان HPE

Antonio F. Neri (مدیر عامل)	$1,275,000
Tarek Robbiati (مدیر ارشد مالی)	$850,000
John F. Schultz (مدیر اجرایی و حقوقی)	$800,000
Alan May (مدیر ارشد مردمی)	$650,000
Neil B. MacDonald (معاون اجرایی)	$550,000
مهندس برق/سخت افزار	$108,000-165,000
تحلیلگر ارشد مالی	$110,000-159,000
مشاور فناوری	$141,000-226,000
مدیر پروژه	$114,000-181,000
توسعه دهنده فناوری اطلاعات	$104,000-158,000
تحلیلگر کسب و کار	$91,000-137,000
مهندس نرم افزار	$129,000-201,000

مزایای کارکنان HPE

رفاه مالی
1. برنامه‌های جهانی
  1. طرح حقوق و پاداش رقابتی
  2. طرح خرید سهام کارکنان
  3. بیمه عمر، حادثه و از کار افتادگی (در اکثر کشورها) برای محافظت در برابر موارد غیرمنتظره
2. برنامه‌های ویژه ایالات متحده
  1. طرح 401(k) match
  2. امکان همکاری با مشاور مالی برای پس انداز بیشتر، سرمایه گذاری هوشمندانه و کاهش استرس مالی
  3. بازپرداخت تا 9000 دلار از وام‌های دانشجویی
  4. امکان بهره مندی از یک حساب پس انداز سلامت که منجر به صرفه جویی در مالیات و مراقبت‌های بهداشتی شده و تا 1000 دلار برای شروع به کار از طرف HPE پرداخت می‌شود
انعطاف پذیری و زمان مرخصی
1. برنامه‌های جهانی
  1. بهره‌مندی از مرخصی با حقوق برای تعطیلات، زمان بیماری و تعطیلات رسمی
  2. طرح Wellness Fridays که به کارکنان امکان می‌دهد هر ماه سه ساعت زودتر محل کار را ترک کنند
  3. برای اهداف بشردوستانه و در زمینه دلخواه کارکنان و حداکثر 60 ساعت کار داوطلبانه حقوق پرداخت می‌شود
2. برنامه‌های ویژه ایالات متحده
  1. تعطیلات رسمی، زمان بیماری و برنامه تعطیلات منعطف به علاوه گزینه‌ای برای خرید سالانه روزهای تعطیل اضافی

Hewlett Packard Enterprise company — کارمندان HPE در کشور چین

حمایت و مراقبت از خانواده
1. برنامه‌های جهانی
  1. امکان بهره مندی از مرخصی استحقاقی پیشرو در صنعت - تا 26 هفته مرخصی استحقاقی برای مادران و پدران برای ارتباط با فرزندشان
  2. برنامه‌های حمایت از گذار والدین که به والدین جدید اجازه می‌دهد تا ۳۶ ماه به صورت پاره وقت کار کنند تا پس از مرخصی والدین به راحتی و بدون دغدغه به کار خود بازگردند.
2. برنامه‌های ویژه ایالات متحده
  1. با حساب‌های بازپرداخت بدون مالیات در مراقبت‌های بهداشتی و مراقبت از کودکان صرفه جویی می‌شود
  2. به هر کارمند 10 روز در سال مراقبت رایگان از کودکان، بیماران یا سالمندان ارائه می‌شود
  3. پشتیبانی در زمینه آمادگی آزمون و کمک در حل تکالیف برای فرزندان کارکنان
  4. ارائه برنامه‌های مشاوره و خودیاری محرمانه برای مدیریت چالش‌های زندگی
  5. کمک مالی برای فرزندخواندگی و استفاده از رحم جایگزین
  6. مراقبت و پشتیبانی تخصصی برای بهره مندی از متخصصان باروری
  7. برنامه پشتیبانی شیردهی و خدمات ارسال شیر برای کمک به تعادل مراقبت از کودک در حین کار
مزایای مراقبت های بهداشتی
1. برنامه های جهانی
  1. مراقبت‌های مورد نیاز برای برنامه‌های پزشکی، دندانپزشکی و بینایی که بسته به کشور متفاوت است
  2. تناسب اندام در محل کار با مراکز تناسب اندام در مکان‌های انتخابی
  3. برنامه‌های تناسب اندام درخواستی رایگان در هر زمان و هر مکان
  4. صحبت با مشاوره حرفه‌ای مجازی و بدون هزینه به صورت 24 ساعته
2. برنامه‌های ویژه ایالات متحده
  1. ارائه مراقبت مجازی 24 ساعته برای صحبت با پزشک در زمان دلخواه
  2. دسترسی به پشتیبانی رایگان و شخصی‌شده برای دریافت مراقبت‌های بهداشتی بهتر، از جمله تیمی که به نیازهای جامعه LGBTQ+ اختصاص داده شده است
  3. برنامه‌های تخصصی و رایگان برای تامین و حمایت از دیابت، تغذیه و کنترل وزن، ترک دخانیات و نیکوتین و فیزیوتراپی مجازی
برنامه‌هایی برای تقویت ارتباط جمعی
1. برنامه‌های جهانی
  1. شرکت در چالش‌های سلامتی با همکاران و رقابتی سرگرم کننده و دوستانه برای رسیدن به اهداف سالم جدید
  2. یادگیری و تمرین باغبانی با راهنمایی رایگان و حرفه‌ای
  3. آشنایی با همکاران در سراسر جهان از طریق زمان استراحت مجازی کوتاه و تک به تک
  4. تشکیل گروه با همکاران با علایق یا پیشینه مشترک و یا برای اهدافی مانند سلامتی

موارد بیشتر
1. برنامه‌های جهانی
  1. برخورداری از تخفیفات انحصاری محصولات HP Inc. مانند لپ تاپ و پرینتر
  2. بهره مندی از تخفیف‌های کارکنان برای اتاق‌های هتل، کرایه ماشین و بلیت‌های سینما، به‌علاوه تخفیف‌هایی در مورد خدماتی مانند سفارش غذا (در مکان‌های انتخابی)

دسته بندی کارکنان حقوق سالیانه کارکنان HPE مزایای کارکنان HPE