سفری به دل شرکت VMware

دسته بندی کارکنان VMware

شرکت VMware با 57 مرکز بین المللی در 36 کشور فعالیت می‌کند. مجموع کارکنان برابر با 37500 نفر گزارش شده که توزیع آنها به شرح زیر است:

• جمعیت کارمندان دورکار از اوایل سال 2020 دو برابر شده است (6019 تا 12384 نفر در مدت 2 سال) و اکنون یک سوم کارکنان را تشکیل می‌دهد.

• در سال مالی 2022، 38% از کارکنان جدید در نقش‌های کاملاً دورکار استخدام شدند. این نسبت در 2 سال قبل برابر با 25% بوده است.

• 33% از تمام استخدام‌های دورکاری در سال 2022 زن بودند. (1458 نفر استخدام زنان دورکار / 4369 نفر کل استخدام دورکار)

مزایای استخدام در VMware

1.شرایط ناتوانی و از کارافتادگی کارکنان VMware

ناتوانی کوتاه مدت: VMware  مزایای ناتوانی کوتاه مدت (STD) که به عنوان ناتوانی در کار در نتیجه بیماری تعریف می‌شود را مطابق با الزامات قانونی ارائه می‌دهد. همه کارکنان عادی VMware واجد شرایط دریافت STD هستند. مزایای کوتاه مدت ناتوانی در سال اول برابر با 100% حقوق و در سال دوم 70% حقوق خواهد بود.

ناتوانی بلند مدت: VMware بیمه WGA-Gap و WIA-excess را برای معلولیت کارکنان ارائه می‌دهد. مزایای WGA-Gap و WIA-Excess پس از 104 هفته قابل پرداخت خواهد بود.

2.شرایط مرخصی کارکنان VMware

استراحت برای رفع خستگی، گذراندن وقت با خانواده و رسیدگی به مسائل شخصی بسیار با اهمیت است. در همین راستا، VMware همچون بسیاری دیگر از سازمان‌ها، گزینه‌های مختلفی را برای مرخصی کارکنان خود پوشش می‌دهد:

• سوگواری

• تعطیلات شناور

• شرکت در دادگاه به عنوان هیئت داوران یا رای دادن

• تعطیلات عمومی

• مرخصی استحقاقی

همچنین، نیاز گاه به گاه به مرخصی طولانی مدت برای رسیدگی به مسائل پزشکی، خانوادگی و سایر مسائل شخصی را در نظر گرفته است. مرخصی Leave of Absence به عنوان مرخصی تایید شده به دلیل خاصی غیر از تعطیلات تعریف می‌شود. تمامی مرخصی‌ها مطابق با قوانین مرخصی محلی، ایالتی و فدرال هستند. موارد زیر از جمله مرخصی‌های مورد تایید در ایالات متحده امریکا محسوب می‌شوند:

• مرخصی اهدای مغز استخوان / عضو

• مرخصی خانوادگی

• مرخصی پزشکی

• مرخصی سربازی

• برنامه مرخصی با حقوق برای والدین (PPL)

• مرخصی شخصی

• مرخصی بارداری

• مرخصی جبرانی کارگران

• مرخصی فرزندخواندگی

3.برنامه های تخفیفی برای کارکنان VMware

VMware با همکاری Beneplace به صرفه جویی در هزینه محصولات و خدمات کارکنان خود کمک می‌کند. کارکنان از طریق My VMware Perks، به تخفیف‌های متعدد رستوران‌، رویدادهای ورزشی، خرید وسایل الکترونیکی، مسافرت، باشگاه‌، بیمه و بسیاری موارد دیگر دسترسی دارند. همچنین، تخفیف‌هایی را برای خرید محصولات VMware، EMC و Dell خواهند داشت. علاوه بر این، Beneplace نرخ‌های تخفیفی برای بیمه خودرو، خانه و حیوانات خانگی ارائه می‌دهد.

4.تاثیر VMware بر رویدادهای مهم زندگی کارکنان

• تولد یا فرزندخواندگی: امکان اضافه کردن کودک به لیست بیمه پدر/مادر، امکان بهره مندی از مرخصی سالانه، مرخصی زایمان یا مرخصی والدین

• ازدواج: امکان بهره مندی از مرخصی سالانه و ازدواج

• فقدان اعضای خانواده یا نزدیکان: امکان بهره مندی از مرخصی سالانه و یا مرخصی سوگ

• طلاق یا جدایی

علاوه بر امکان بهره مندی از مرخصی‌های موردی، VMware با همکاری ICAS برای کارمندان و خانواده‌هایشان، حمایت از سلامت روان را بدون هیچ هزینه‌ای فراهم می‌کند. با ابزارهای آنلاین، روش‌های درمانی مبتنی بر تحقیقات و درمانگران برتر، مربیان و ابزارهای دیجیتال، کارکنان و خانواده‌شان می‌توانند به روشی آسان، راحت و محرمانه از این خدمات بهره مند شوند.

میانگین حقوق دربافتی کارکنان VMware

با توجه به اطلاعات به دست آمده از وب سایت glassdoor در ماه مارس 2023، میانگین حقوق دریافتی کارکنان VMware به شرح زیر است (ممکن است در زمان مطالعه اطلاعات زیر با تغییراتی همراه باشد):

* حقوق‌ اعلام شده برای سال 2021

تاثیر زیست محیطی، اجتماعی و حکمرانی VMware

VMware با ادغام اهداف زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) در سراسر سازمان و همسویی آنها با استراتژی اصلی کسب و کار، به دنبال ساخت آینده‌ای پایدارتر، عادلانه و امن تر است.

• کاهش انتشار کربن: 1.2 میلیارد تن

• دریافت گواهی Carbon neutrality (کربن‌خنثی) از سال: 2018

• کل انرژی تجدیدپذیر خریداری شده در سال 2022: 190,901 مگاوات ساعت

• تعداد گواهی‌ها در امور انرژی و طراحی زیست محیطی: 20 مورد

• کارمندان درگیر در فعالیت‌های خیریه: 30,070 نفر

• تعداد سازمان‌های غیرانتفاعی بین المللی پشتیبانی شده: 13,907

• کشورهای دارای سازمان‌های غیرانتفاعی پشتیبانی شده: 102

• تنوع جنسیتی در هیئت مدیره: 30%